云人社通〔2020〕89 號

- 1 -

云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好

2020 年度全省深化職稱制度改革及

高級職稱評審工作的通知

各州（市）人力資源和社會保障局，省委和省級國家機(jī)關(guān)有關(guān)

部、委、辦、廳、局，省屬有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳印發(fā)<

關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見>的通知》（云辦發(fā)〔2017〕

29 號）精神要求和國家、我省相關(guān)改革工作安排部署，為做好

我省2020 年度深化職稱制度改革和高級職稱申報評審工作，現(xiàn)

將有關(guān)事項通知如下：

一、深入推進(jìn)深化職稱制度改革

- 2 -

（一）加強(qiáng)職稱申報評審管理制度建設(shè)。貫徹落實(shí)《職稱

評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40 號），結(jié)合我

省實(shí)際，制定出臺《云南省職稱申報評審管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一

步規(guī)范我省職稱申報評審程序，加強(qiáng)職稱申報評審管理，確保

職稱評審質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)職稱申報評審管理信息化建設(shè)。加快推進(jìn)全省

專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)度，推進(jìn)《云南省專業(yè)技

術(shù)人才管理服務(wù)信息化平臺》開發(fā)應(yīng)用，適時開展系統(tǒng)使用培

訓(xùn)，啟動職稱網(wǎng)上申報評審管理試點(diǎn)工作。

（三）下放特殊人才職稱評審權(quán)限。根據(jù)《云南省人力資

源和社會保障廳關(guān)于下放我省特殊人才職稱評審權(quán)限有關(guān)事項

的通知》（云人社通〔2020〕88 號），將特殊人才各層級職稱評

審權(quán)限下放到各級行業(yè)主管部門，評審工作由對應(yīng)系列（專業(yè)）

職稱評審委員會具體負(fù)責(zé)，與正常申報評審工作一并組織實(shí)施。

自主開展職稱評審工作的用人單位，負(fù)責(zé)本單位相應(yīng)系列（專

業(yè)）的特殊人才職稱評審工作。各級人力資源和社會保障部門

不再單獨(dú)組織開展特殊人才職稱評審工作。

（四）做好工程技術(shù)領(lǐng)域深化職稱制度改革工作。根據(jù)《云

南省人力資源和社會保障廳云南省工業(yè)和信息化廳印發(fā)<關(guān)于

深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實(shí)施意見>的通知》（云人社

發(fā)〔2019〕31 號），省人力資源和社會保障廳會同省工業(yè)和信

息化廳、工程技術(shù)領(lǐng)域省級相關(guān)行業(yè)主管部門，研究制定我省

電子、機(jī)電、輕紡、建筑、建材、交通、水利、生態(tài)環(huán)境、安

- 3 -

全、質(zhì)量、林業(yè)、能源、兵器、地質(zhì)測繪、冶金、廣播電視、

化工、通信、地震、快遞等工程技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

條件。各相關(guān)行業(yè)主管部門須于7 月31 日前完成初稿起草，并

按程序?qū)徍撕髨笫∪肆Y源和社會保障廳審定。

（五）推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域職稱制度改革。根據(jù)國家統(tǒng)一部署和

我省年初工作安排，省人力資源和社會保障廳會同相關(guān)領(lǐng)域行

業(yè)主管部門深化農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、會計、自然科學(xué)研究、社會

科學(xué)研究、中等職業(yè)學(xué)校教師、翻譯、統(tǒng)計、文物博物等領(lǐng)域

職稱制度改革，制定完善相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件。其中，農(nóng)業(yè)

技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會科學(xué)研究、翻譯等系列于7 月31 日前，會計、

自然科學(xué)研究、中等職業(yè)學(xué)校教師、統(tǒng)計、文物博物等系列于

8 月31 日前，分別完成初稿起草，并按程序?qū)徍撕髨笫∪肆Y

源和社會保障廳審定。

按照國家安排部署，會同省委宣傳部、省文化和旅游廳、

省文聯(lián)等相關(guān)部門適時啟動我省藝術(shù)系列職稱制度改革工作，

貫徹落實(shí)新文藝群體相關(guān)職稱制度改革政策。

二、抓好專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審激勵政策措施落實(shí)

（一）做好怒江、迪慶州和6 個掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評

價、定向使用”工作。認(rèn)真落實(shí)中央人事人才扶貧政策，根據(jù)

人力資源社會保障部工作部署和《云南省人力資源和社會保障

廳關(guān)于做好怒江、迪慶州和6 個掛牌督戰(zhàn)縣2020 年度職稱“定

向評價、定向使用”工作的通知》（云人社通〔2020〕78 號），

在怒江、迪慶州和曲靖市會澤縣、昭通市鎮(zhèn)雄縣、麗江市寧蒗

- 4 -

縣、普洱市瀾滄縣、紅河州屏邊縣、文山州廣南縣等6 個掛牌

督戰(zhàn)縣實(shí)施高級職稱“定向評價、定向使用”政策，各級各部

門按照職責(zé)分工，做好職稱“定向評價、定向使用”申報評審

及后續(xù)管理服務(wù)。

（二）做好疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。全

面落實(shí)中央、我省關(guān)于關(guān)心關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線人員激

勵政策措施，按照《云南省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)<人力資

源社會保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)

人員職稱工作的通知>的通知》（云人社通〔2020〕47 號），督

促指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)主管部門、用人單位認(rèn)真落實(shí)激勵政策措施，

做好符合條件人員的職稱申報評審工作。

（三）做好脫貧攻堅一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。進(jìn)

一步發(fā)揮職稱評審助力人事人才扶貧激勵作用，加大參與脫貧

攻堅一線專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審政策支持力度。專業(yè)技術(shù)人

員服務(wù)脫貧攻堅期間考核為合格以上等次的，優(yōu)先參加職稱申

報評審。中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)人員參與脫貧攻堅服務(wù)年限可

視同為鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教或服務(wù)基層的工作年限；參與

脫貧攻堅工作取得的業(yè)績貢獻(xiàn)可作為職稱申報評審的重要依

據(jù)；因脫貧攻堅工作表現(xiàn)突出受縣級及以上黨委、政府表彰獎

勵的，可視同為相應(yīng)等次的業(yè)績成果。

（四）鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線

流動。落實(shí)《中共云南省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱

苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的若干措施>的通知》（云辦發(fā)

- 5 -

〔2020〕2 號）精神要求，對到我省邊境縣（市）、迪慶州和怒

江州所轄縣（市）、集中連片貧困等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢

獻(xiàn)才智、建功立業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，在參加職稱申報評審

時，不將論文、職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱申報評審

的限制性條件，對作出突出貢獻(xiàn)的，可破格參加評審。對到以

上地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報評審職稱

可提前1 年。在昭通、紅河、文山、普洱、迪慶、怒江、臨滄

等有條件的地區(qū)，可試行基層專業(yè)技術(shù)人員申報高級職稱單獨(dú)

分組、單獨(dú)評審、單獨(dú)確定通過率。對以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基

層一線取得中級職稱后連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿10 年的教育、

衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技等緊缺專業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)條件可由相應(yīng)

職稱評審委員會考核認(rèn)定為基層有效的副高級專業(yè)技術(shù)職稱。

加大全省中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員晉升

高級職稱，須有1 年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷工作的統(tǒng)籌實(shí)

施力度。

（五）做好民營企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者職稱評

審工作。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民

營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13 號）《云南省非

公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才職稱申報評審辦法》（云人社發(fā)

〔2016〕150 號），進(jìn)一步暢通民營企業(yè)、社會組織和自由職業(yè)

者等非公領(lǐng)域人才職稱申報評審渠道。申報人員可不受戶口和

人事檔案管理方式的限制，參加職稱申報評審，評價標(biāo)準(zhǔn)條件

參照我省縣鄉(xiāng)基層人員執(zhí)行。支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)

- 6 -

力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營企業(yè)組建職稱評審委員

會，或由民營企業(yè)聯(lián)合組建職稱評審委員會。與民營企業(yè)相關(guān)

的職稱評審委員會，要吸納一定比例的民營企業(yè)評審專家。企

業(yè)博士后獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研

項目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的，可直接認(rèn)定副高級職稱。

（六）做好工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱評審工作。按照

《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省在工程技術(shù)領(lǐng)

域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案的通

知》（云人社發(fā)〔2019〕8 號），全面貫通工程技術(shù)領(lǐng)域高技能

人才職稱評審?fù)ǖ?，符合條件的高技能人才，可按規(guī)定參加相

應(yīng)工程技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的職稱申報評審。

三、做好2020 年度高級職稱評審工作

（一）開展高級職稱年度評審工作。根據(jù)《云南省人力資

源和社會保障廳關(guān)于更新〈云南省專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會目

錄〉的通知》（云人社通〔2019〕123 號），經(jīng)征求各高級職稱

評審委員會意見，結(jié)合年度重點(diǎn)工作任務(wù)，制定《云南省2020

年度高級職稱評審工作計劃》（見附件）。各評委會組建單位根

據(jù)計劃，及時安排布置年度職稱申報評審事宜，按照國家和我

省職稱申報評審管理規(guī)定，做好2020 年度高級職稱評審。已下

放職稱評審權(quán)限，由用人單位自主開展高級職稱評審工作的評

審委員會， 今后不再納入年度評審工作計劃，由各單位根據(jù)評

審權(quán)下放工作要求，結(jié)合各自實(shí)際自主開展評審工作。

（二）完善高級職稱評審結(jié)果公示制度。根據(jù)《職稱評審

- 7 -

管理暫行規(guī)定》規(guī)定，由各職稱評審委員會組建單位在其門戶

網(wǎng)站或相關(guān)信息平臺對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5 個

工作日。公示期間，對通過舉報投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，

由職稱評審委員會組建單位調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示無異議的評審?fù)?/p>

過人員，按我省職稱評審管理規(guī)定，由評審委員會組建單位報

省人力資源和社會保障廳備案。

四、有關(guān)要求

（一）高度重視，抓好落實(shí)。各地各部門要進(jìn)一步提高思

想認(rèn)識，加強(qiáng)職稱制度改革和評審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保職稱

制度改革工作任務(wù)如期完成，相關(guān)政策措施落地見效。各級人

力資源和社會保障部門要主動做好專業(yè)技術(shù)人才工作的牽頭抓

總，相關(guān)行業(yè)主管部門要充分發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設(shè)的職能職

責(zé)，積極抓好職稱相關(guān)工作落實(shí)。各地各部門要密切配合，形

成工作合力，確保2020 年度職稱各項工作任務(wù)順利完成。

（二）突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌實(shí)施。2020 年，深化職稱改革工作

已進(jìn)入攻堅階段，在健全完善職稱管理制度的同時，需加快職

稱申報評審管理信息化建設(shè)進(jìn)度，抓緊制定出臺相關(guān)系列（專

業(yè)）的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件。省級各相關(guān)行業(yè)主管部門要強(qiáng)化責(zé)

任，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)履行主管部門職能，確保深化職稱制度改

革任務(wù)與2020 年度高級職稱評審工作如期同步完成。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管，提高質(zhì)量。各高級職稱評審委員會在開

展職稱評審工作時，要按照國家和我省職稱申報評審管理規(guī)定，

規(guī)范申報評審行為，堅持同行評議原則，嚴(yán)格把握評價標(biāo)準(zhǔn)條

- 8 -

件，進(jìn)一步提高職稱評審質(zhì)量，確保職稱申報評審客觀科學(xué)、

公平公正。各地各部門在職稱申報評審過程中，要進(jìn)一步加強(qiáng)

監(jiān)督管理，加大對職稱申報評審違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。對

違反職稱申報評審管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

其他有關(guān)職稱申報評審要求和程序流程未在本通知中明確

的，仍按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2019 年高

級專業(yè)技術(shù)職稱評審計劃的通知》相關(guān)要求執(zhí)行。

附件：云南省2020 年度高級專業(yè)技術(shù)職稱評審計劃表

云南省人力資源和社會保障廳

2020 年7 月1 日

云南省人力資源和社會保障廳辦公室2020 年7 月1 日印發(fā)

云南職稱論文發(fā)表  云南高考志愿填報  昆明高考志愿填報   云南知識產(chǎn)權(quán)代理  實(shí)用新型專利  軟件著作權(quán)   MBA論文 MPA論文  EMBA  MEM 論文 MSE論文  

昆明職稱論文發(fā)表 曲靖職稱論文發(fā)表  大理職稱論文發(fā)表  玉溪職稱論文發(fā)表  保山職稱論文發(fā)表  麗江職稱論文發(fā)表  紅河職稱論文發(fā)表   西雙版納職稱論文發(fā)表  德宏職稱論文發(fā)表   昆明碩博論文寫作  云南碩士論文寫作

云南邁勝教育咨詢有限公司 QQ55568138